Delegeer met verstand
Heeft u collega’s in uw team die altijd hun zaakjes op orde hebben? Die gestructureerd en doelgericht werken en ‘dragen in plaats van klagen’? Heerlijk toch?
Maar pas dan op voor de volgende valkuil!
Amerikaanse onderzoekers toonden met een experiment aan dat medewerkers met dit profiel gemiddeld genomen vaker (even) worden ingeschakeld voor allerlei (ingewikkelde) klussen. Hun manier van werken wekt namelijk hoge verwachtingen, terwijl het werk hen niet per definitie gemakkelijker afgaat.
Het risico is dat bij deze collega’s sluipenderwijs een gevoel van druk, frustratie en vermoeidheid ontstaat, met alle gevolgen van dien …
Veel succes!
Deze column is geschreven door
Theo Wildeboer, Wildeboer Onderwijsadvies
De vier sleutels voor een effectieve les
Drs. Theo Wildeboer is onderwijskundige en ondersteunt schoolleiders, ib’ers en leerkrachten bij het effectiever maken van lessen. Hij schreef het boek Slim! De 4 sleutels voor een effectieve les (over Expliciete Directe Instructie) en ontwikkelde onder andere de Reflectiebox Instructiegedrag, een methodiek om leerkrachten en directeuren te laten reflecteren op de effectiviteit van lessen.
Voor meer informatie: www.wildeboer-onderwijsadvies.nl en www.deviersleutels.nl
